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Onboarding w IT oczami HR
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Onboarding w IT oczami HR

🚀 Onboarding w IT – jak sprawić, by był szybki, jasny i naprawdę satysfakcjonujący?  Nowa osoba w zespole to zawsze ekscytujący moment – dla pracownika/pracowniczki to początek nowego rozdziału, dla firmy szansa na świeżą energię i kompetencje. Al...
Harvey Nash powołuje Simona Crichtona na stanowisko CEO, rozpoczynając nowy etap rozwoju firmy.
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Harvey Nash powołuje Simona Crichtona na stanowisko CEO, rozpoczynając nowy etap rozwoju firmy.

Specjalizująca się w rekrutacji technologicznej firma wzmacnia swój zespół zarządzający, stawiając na sprawdzonego lidera branży, który wesprze realizację strategii wzrostu. LONDYN, 30 września 2025 r. – Harvey Nash, globalna firma specjalizująca się...
Inside the DLR 2025: 5 kluczowych wniosków dla dzisiejszych liderów IT
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Inside the DLR 2025: 5 kluczowych wniosków dla dzisiejszych liderów IT

Digital Leadership Report to największe na świecie badanie decydentów technologicznych. Edycja 2025 powstała w czasie ostrożności gospodarczej, gwałtownego rozwoju AI i narastających wyzwań związanych z pracą hybrydową. W badaniu wzięło udział ponad ...
AI creates the world’s biggest tech skills shortage in over 15 years, finds Nash Squared/Harvey Nash report
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AI creates the world’s biggest tech skills shortage in over 15 years, finds Nash Squared/Harvey Nash report

AI becomes world’s most in-demand tech skill in shortest timeframe Half of global technology leaders now have an AI skills shortage Steep rise linked to 90% of tech leaders investing in AI But over half of companies aren’t upskilling in GenAI LONDON,...
Czym się zajmuje .NET?
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Czym się zajmuje .NET?

.NET to jedna z najważniejszych platform programistycznych, która zrewolucjonizowała sposób tworzenia oprogramowania. To wszechstronne środowisko pozwala na budowanie aplikacji desktopowych, webowych, mobilnych i chmurowych. Co sprawia, że .NET ciesz...
Czego nauczył nas 2024? - Jak zmienia się branża technologiczna
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Czego nauczył nas 2024? - Jak zmienia się branża technologiczna

Rok 2024 przyniósł istotne zmiany na rynku pracy w sektorze technologicznym, które mają dalekosiężny wpływ na wynagrodzenia, strukturę zespołów, model pracy oraz rozwój nowych technologii, takich jak sztuczna inteligencja i automatyzacja. Raport "Tec...

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Onboarding w IT oczami HR

🚀 Onboarding w IT – jak sprawić, by był szybki, jasny i naprawdę satysfakcjonujący?  Nowa osoba w zespole to zawsze ekscytujący moment &...

Harvey Nash powołuje Simona Crichtona na stanowisko CEO, rozpoczynając nowy etap rozwoju firmy.

Specjalizująca się w rekrutacji technologicznej firma wzmacnia swój zespół zarządzający, stawiając na sprawdzonego lidera branży, kt&oac...

Inside the DLR 2025: 5 kluczowych wniosków dla dzisiejszych liderów IT

Digital Leadership Report to największe na świecie badanie decydentów technologicznych. Edycja 2025 powstała w czasie ostrożności gospodarczej,...

AI creates the world’s biggest tech skills shortage in over 15 years, finds Nash Squared/Harvey Nash report

AI becomes world’s most in-demand tech skill in shortest timeframe Half of global technology leaders now have an AI skills shortage Steep rise l...

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55-100 PLN net+vat/h
150-200 PLN/h
24 000 - 33 000 PLN/Net per month
45-65 PLN/h
Warszawa, Polska
29 000 - 38 000 PLN Gross per month
18 000 - 38 000 PLN Gross per month
18 000 - 38 000 PLN Gross per month
18 000 - 38 000 PLN Gross per month
18 000 - 38 000 PLN Gross per month
18 000 - 38 000 PLN Gross per month

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Finden Sie den Tech-Job, der zu Ihnen passt

Sie haben Ihr Informatikstudium abgeschlossen, möchten Ihre Karriere in der IT neu ausrichten oder den nächsten Schritt wagen? Unsere IT-Jobbörse bietet Ihnen eine breite Auswahl an Stellen – von herausfordernden Freelancer-Projekten, über Tech-Jobs in Arbeitnehmerüberlassung, bis hin zu spannenden Festanstellungen bei führenden Unternehmen. Ob als Data Engineer, Systemadministrator, Entwickler oder Projektmanager – bei Harvey Nash finden Sie den IT-Job, der zu Ihren Stärken und Zielen passt. Starten Sie jetzt Ihre Suche und entdecken Sie vielseitige Chancen in der IT-Branche!

IT-Jobs umfassen Tätigkeiten rund um die Entwicklung, Verwaltung und Optimierung moderner Technologien. Sie sind das Herzstück der Digitalisierung und in nahezu jeder Branche unverzichtbar. Ob als Softwareentwickler, Data Engineer oder Administrator – in der digitalen Welt warten spannende Herausforderungen und vielseitige Möglichkeiten auf Sie.

Trends wie Cloud-Technologien, Künstliche Intelligenz und DevOps prägen die IT-Branche und treiben ihre Entwicklung stetig voran. Unternehmen in Deutschland sind verstärkt auf der Suche nach qualifizierten Expert:innen für IT-Jobs, die die digitale Transformation aktiv gestalten. Berufsfelder wie Cyber-Security Management, Datenanalyse oder Frontend-Entwicklung bieten dabei nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch langfristige Karriereaussichten.

Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Junior und Senior IT-Fachkräften sowie Traineeprogrammen ist Harvey Nash Ihr Partner für IT-Stellen, Engineering Jobs und spannende Consulting-Projekte. Unsere IT-Jobbörse verbindet Sie mit Top-Arbeitgebern in Städten wie Frankfurt, Berlin, Hamburg, München und Düsseldorf und unterstützt Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen.

Die IT-Branche bietet eine vielfältige Gruppe an Berufen, die unterschiedliche Fähigkeiten und Interessen ansprechen. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige spannende IT-Jobs vor, die Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für eine erfolgreiche Karriere eröffnen.

  • Anwendungs- oder Softwareentwickler: Entwickler gestalten und programmieren Anwendungen, die unser Leben erleichtern. Ihre Hauptaufgaben sind das Schreiben von Code in Sprachen wie Java, das Testen von Software und die intelligente Optimierung von Systemen. Sie arbeiten oft in einer Gruppe, um komplexe Projekte effizient umzusetzen. Einstiegsmöglichkeiten gibt es durch eine Ausbildung oder Studium im Informatik-Bereich, Bootcamps oder Traineeprogramme.
  • System Engineers: System Engineers planen Netzwerke, warten Server und sichern Daten. Zertifikate wie AWS Solutions Architect oder Azure Expert sind von Vorteil, um in diesem Bereich Karriere zu machen. Die Rolle eines Engineers ist essenziell für die Integration und den Betrieb von Systemen. Sie arbeiten oft an Projekten, die moderne Cloud-Infrastrukturen einbinden.
  • IT-Consultant: Consultants analysieren Prozesse, entwickeln Strategien und begleiten deren Umsetzung. Dabei kombinieren sie technisches Know-how mit Management-Fähigkeiten. Ob als Junior Manager im Einstieg oder als Senior Consultant – die IT-Beratung bietet vielseitige Karrierewege. Besonders im Bereich Consulting sind Kenntnisse in agilen Methoden gefragt, um effizient auf Kundenanforderungen reagieren zu können.
  • IT-Security-Spezialist: IT-Security-Experten schützen Unternehmen vor Cyberangriffen. Sie analysieren Schwachstellen, implementieren Schutzmaßnahmen und sichern sensible Daten. Zertifikate wie CISSP oder CISM sind oft gefragt. In Zeiten zunehmender Cyberkriminalität sind sie unverzichtbar.
  • Frontend-Entwickler: Frontend-Entwickler gestalten benutzerfreundliche Websites und Anwendungen. Sie programmieren Oberflächen mit HTML, CSS und JavaScript und optimieren die Usability für verschiedene Geräte. Ihre Arbeit verbindet Design und Funktion für ein nahtloses Nutzererlebnis. Oft arbeiten sie eng mit anderen Experten in einem agilen Team zusammen, um schnelle und kreative Lösungen zu finden.
  • Data Analyst und DevOps-Experte: Data Analysts werten Daten aus, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu ermöglichen. Sie nutzen Tools wie SQL und Power BI, um Trends und Optimierungspotenziale aufzudecken. DevOps-Experten automatisieren Entwicklungs- und Betriebsprozesse. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Integration von Entwicklungs- und Betriebsabläufen, häufig in Cloud-basierten Umgebungen.

Unsere IT-Jobbörse bietet Stellen für Junior Engineers, Trainees, Praktikanten und erfahrene Fachkräfte. Egal, ob Sie als Junior oder im Management mit mehrjähriger Berufserfahrung einsteigen möchten – Harvey Nash begleitet Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Die IT-Branche ist auch offen für Quereinsteiger in Tech-Jobs. Mit Weiterbildungen, Zertifikaten und Praxisprojekten können Sie Ihre Chancen auf IT-Jobs in Deutschland oder spannende IT-Freelancer Jobs erhöhen.

Ein überzeugender Lebenslauf hebt Ihre Kenntnisse als Administrator, Developer oder Analyst hervor. Finden Sie heraus, welche Ihrer Fähigkeiten zu den Anforderungen der IT-Stellenangebote passen. Seien Sie auf technische Fragen und praktische Tests vorbereitet. Üben Sie, komplexe Probleme zu erklären, und präsentieren Sie Ihre Lösungsansätze selbstbewusst.

Unsere IT-Jobbörse liefert maßgeschneiderte IT-Stellenangebote für Junior- und Senior-Experten. Egal, ob Sie auf der Suche nach IT-Freelancer Jobs oder Festanstellungen sind – wir bringen Sie in Kontakt mit führenden Unternehmen. Unser Service geht dabei über die reine Jobvermittlung hinaus. Wir stehen Ihnen flexibel zur Seite – digital, remote oder persönlich an unseren Standorten in ganz Deutschland. Als erfahrene Personalvermittlung im IT-Bereich unterstützen wir Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs, bereiten Sie auf Interviews vor und beraten Sie umfassend. Auch nach der Vermittlung Ihres IT-Jobs sind wir bei Fragen zu Ihrer neuen Position oder beruflichen Entwicklung für Sie da. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und finden Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt in der IT-Branche.

Our track record

Multinational Technology Company

We provided excellent digital and marketing candidates for this company that specialises in Internet-related services and products.

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Meet the Executive Appointments team

Damian Uzarek
Country Manager
Anna Wiśniewska
Senior Finance Manager
Jędrzej Marczewski
Senior Client Delivery Manager
Piotr Grzybowski
Senior Recruitment Manager
Szymon Ilnicki
Associate Business Development Manager
Aleksander Solnica
Delivery Team Leader
Maksymilian Judyn
360 Recruitment Consultant
Borys Osypiuk
Senior IT recruitment Consultant
Agnieszka Borowska
Senior Account Coordinator
Joanna Jas
Finance & Reporting Leader
Roksana Wiśniewska
Junior People Coordinator
Jacek Narczyk
Senior Accountant
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