Dla Kandydatów

Nasz rozwój napędzają ludzie

Specjalizujemy się w rekrutacji nie tylko w sektorze technologicznym, ale również w takich kluczowych obszarach jak finanse, HR, marketing i sprzedaż.

Dzięki szerokiemu wyborowi ofert – od stałych stanowisk po kontrakty i pracę tymczasową – wspieramy rozwój kariery zawodowej naszych kandydatów. Stawiamy na indywidualne podejście, dostosowując oferty do potrzeb i aspiracji każdej osoby. 

Nasi konsultanci, będący ekspertami w swoich specjalizacjach, zapewniają profesjonalne wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Szukasz idealnie dopasowanej oferty pracy? Z nami znajdziesz stanowisko, które otworzy przed Tobą nowe możliwości i pozwoli realizować się zawodowo.
Dołącz do nas i rozwiń skrzydła!

Warszawa, Polska
29 000 - 38 000 PLN Gross per month
Warszawa, Polska
29 000 - 37 000 PLN Gross per month
5 500 - 7 000 PLN/Brutto miesięcznie

Od lat współpracuję z Harvey Nash i uważam współpracę za bardzo owocną. Wszystkie sprawy rozwiązywane są w trybie natychmiastowym, z odpowiednią prioretyzacją. Nie miałem nigdy żadnych zastrzeżeń. Na ogromny plus zaangażowanie i podejście pracowników, a także dostępność. Zdecydowanie polecam

- Damian Ponikowski

Od naszego pierwszego spotkania, firma ta nieustannie imponuje swoim profesjonalizmem i oddaniem w dążeniu do wspólnych sukcesów. Współpraca z Harvey Nash to nie tylko okazja do korzystania z ich wiedzy fachowej i doświadczenia, ale przede wszystkim do bycia częścią niezwykłej kultury organizacyjnej, która przenika każdy element ich działania. Ekipa Harvey Nash to harmonijny zespół ekspertów, którzy wzajemnie się wspierają i razem zmierzają ku realizacji celów przedsiębiorstwa. Panująca tu atmosfera otwartości, zaufania i wsparcia umożliwia mi komfortowe pełnienie roli kontraktorki. Jestem przekonana, że to właśnie dzięki tej zespołowej synergii nasza współpraca jest nie tylko produktywna, ale także pełna inspiracji i satysfakcji.

- Wiktoria Okoń

Chciałam bardzo serdecznie polecić firmę Harvey Nash. Pracowałam już z kilkoma agencjami rekrutacyjnymi, gdzie zaangażowanie i kontakt ze strony agencji zostawiał dużą niechęć i często brak jakiegokolwiek odzewu. Jednak tutaj, etyka i jakość pracy, którą Panowie reprezentują, stawia wysoko poprzeczkę na rynku. Transparentne i bieżące informowanie mnie o etapie procesu i decyzjach podjętych przez rekrutrów firmy do której złożyłam aplikację, pozwoliła mi na odpowiednie zarządzanie innymi procesami rekrutacyjnymi, które miały u mnie miejsce. Z doświadczenia wiemy, że sytuacje te mogę być dosyć stresujące, a podjęcie tej odpowiedniej decyzji utrudnione. Wszystko odbyło się sprawnie i z dużym zaangażowaniem

- Magdalena Mikula

Wyślij nam swoje CV

Życzymy powodzenia i mamy nadzieję na owocną współpracę.

Sprawdź nasze najnowsze artykuły

Onboarding w IT oczami HROnboarding w IT oczami HR

Onboarding w IT oczami HR

🚀 Onboarding w IT – jak sprawić, by był szybki, jasny i naprawdę satysfakcjonujący?  Nowa osoba w zespole to zawsze ekscytujący moment &...
Harvey Nash powołuje Simona Crichtona na stanowisko CEO, rozpoczynając nowy etap rozwoju firmy.

Harvey Nash powołuje Simona Crichtona na stanowisko CEO, rozpoczynając nowy etap rozwoju firmy.

Specjalizująca się w rekrutacji technologicznej firma wzmacnia swój zespół zarządzający, stawiając na sprawdzonego lidera branży, kt&oac...
Inside the DLR 2025: 5 kluczowych wniosków dla dzisiejszych liderów IT

Inside the DLR 2025: 5 kluczowych wniosków dla dzisiejszych liderów IT

Digital Leadership Report to największe na świecie badanie decydentów technologicznych. Edycja 2025 powstała w czasie ostrożności gospodarczej,...
AI creates the world’s biggest tech skills shortage in over 15 years, finds Nash Squared/Harvey Nash report

AI creates the world’s biggest tech skills shortage in over 15 years, finds Nash Squared/Harvey Nash report

AI becomes world’s most in-demand tech skill in shortest timeframe Half of global technology leaders now have an AI skills shortage Steep rise l...