Jako Permanent Recruitment Lead, Piotr odpowiada zapewnienie skutecznej realizacji wszystkich procesów rekrutacji na terenie Polski.

Do jego obowiązków należy zarządzanie zespołem konsultantów, zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami oraz pozyskiwanie kandydatów na role z poziomu senior i manager w sektorze IT o wysokim poziomie złożoności.